Offre d’emploi : Responsable d’antenne Charente (16)

DESCRIPTION DU POSTE

Prise de fonction : : dès septembre 2026
Contrat : CDI
Lieu de travail : CEN Nouvelle-Aquitaine, 46 rue de Quebec, 16000 ANGOULEME

• Convention Collective Nationale Eclat – Groupe I Indice 450 + 25 (salaire brut mensuel 3342.69 € + reconstitution de carrière le cas échéant)

• Avantages : Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + C.E.T. (compteur épargne temps, congés payés et RTT non utilisés)

LE POSTE PROPOSE COMPREND LES MISSIONS PRINCIPALES SUIVANTES :

1. Encadrement et coordination d’équipe :
• Programmation, coordination et supervision des missions de l’équipe (5 salariés) .
• Assure le management de l’équipe.
• Planification des besoins (RH, matériel, locaux, etc.).

2. Développement, organisation et animation de l’ensemble des programmes gérés par l’antenne :
• Montage et suivi de la stratégie d’antenne.
• Animation territoriale, développement et recherche de partenariats et de financements
• Assurer la cohérence, la synthèse et le suivi des programmes d’activités au sein de l’équipe de l’antenne.
• Assure la représentation du CEN Nouvelle-Aquitaine auprès des acteurs du territoire au niveau départemental (collectivités territoriales, services de l’État, acteurs locaux).
• Coordonne la réalisation des comptes rendus et des bilans d’activité annuels.
• Coordination technique, administrative et financière de l’antenne : montage et suivi des budgets, de la programmation technique et des procédures administratives (contractualisation, marchés publics, etc.) en lien avec les services administratifs et financiers.

3. Gestion de sites maitrisés par le CEN Nouvelle-Aquitaine (prairies alluviales, landes, pelouses sèches…) : mise en œuvre des plans de gestion, développement de partenariats agricoles, suivi de mesures compensatoires.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques attendues :
• Connaissances thématiques sur les missions du poste (biodiversité, gestion d’espaces naturels, animation territoriale) ;
• Missions et fonctionnement du CEN et des acteurs publics et privés de la biodiversité
• Connaissances du monde rural et de la nature (associations de protection de la nature, milieux agricole et forestier, collectivités, etc.) ;
• Réseaux des partenaires et financeurs (institutionnels, privés, associatifs) ;
• Connaissance des politiques publiques, des politiques sectorielles et des outils financiers mis en place par les acteurs institutionnels ;
• Modalités de financements ;
• Maîtrise des procédures internes en termes de marchés publics ;
• Fonctionnement des Conservatoires d’espaces naturels serait un plus.

Compétences savoir-être attendues :
• Sens de l’organisation et de la planification
• Qualités d’écoute, de dialogue et de prise en compte des besoins des interlocuteurs
• Rigueur et fiabilité dans le suivi des activités et des dossiers
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus
• Force de proposition et capacité à porter et défendre des projets
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et de l’intérêt collectif
• Aptitude à arbitrer, prioriser et prendre des décisions