Offre d’emploi : Chargé(e) de missions « cellule d’Assistance Technique Zones Humines et Landes et Pelouses Sèches des Pyrénées-Atlantiques » (64)

Prise de fonction : Novembre 2026
Contrat : CDD de remplacement (durée estimée 6mois)
Lieu de travail : CEN Nouvelle-Aquitaine – Service CAT64 – 28 Route de Bayonne 64140 Billère.
Déplacements ponctuels à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine

Créée en 2003, la Cellule d’Assistance technique Zones Humides des Pyrénées-Atlantiques (CATZH64) accompagne aujourd’hui 144 adhérents sur 110 sites et 534,5 hectares.
Créée en 2009, la Cellule d’Assistance Technique Landes et Pelouses Sèches (CATLPS64) accompagne quant à elle 23 adhérents sur 23 sites et 226 hectares.
Le service Cellules d’Assistance Technique des Pyrénées-Atlantiques (CAT64) compte ainsi à ce jour 3 salariés dont 2 chargés de mission et 1 responsable.
En parallèle, le service CAT64 œuvre également pour la conservation d’espèces aquatiques et semi-aquatiques sur le département des Pyrénées-Atlantiques. Il agit notamment pour la préservation du Desman des Pyrénées en étroite collaboration avec le Conservatoire d’espaces naturels d’Occitanie qui anime le Plan National d’Action. Le service CAT64 travaille également en
lien avec les équipes des antennes Béarn et Pays Basque des Pyrénées-Atlantiques dans un souci de transversalité et de cohérence territoriale des actions.

Le poste proposé comprend les missions principales suivantes :
Dans le cadre des Cellules d’Assistance Technique Zones Humides et Landes Pelouses Sèches des Pyrénées-Atlantiques (CATZH64 & CATLPS64) :

• Conventionnement par le biais de conventions d’adhésion aux CAT,
• Inventaire et cartographie d’habitats et inventaires faune-flore dans le cadre des notes
  d’information et expertises,
• Saisie des données dans la BdD du CEN Nouvelle-Aquitaine,
• Rédaction de notes d’information et expertises comprenant un plan pluriannuel de
  gestion simplifié,
• Organisation et animation de réunions locales d’information,
• Assistance à maitrise d’ouvrage et d’œuvre des adhérents des CAT,
• Veille et suivi écologique (mise en place d’indicateurs de suivi standardisés) ou
  complément d’inventaire sur les sites dont le ou la chargé(e) de mission à la charge,
• Veille réglementaire,
• Réalisation d’animations pédagogiques,
• Participation à la réalisation et suivi d’outils de communication : newsletter, fiches
  techniques, page Internet de la CATZH64,
• Participation à la préparation et l’animation de formations sur les zones humides,
• Participation à la réalisation des comptes rendus de mission,
• Participation aux réunions du service.

Dans le cadre de projets d’étude et de conservation du Desman des Pyrénées notamment le projet LIFE transfrontalier Kantauribai :

• Pose et relevés des tunnels à fèces de Desman et des radeaux à empreintes à Vison
  d’Amérique,
• Identification et neutralisation des points noirs,
• Actualisation de la carte de répartition du Desman,
• Participation aux opérations de piégeage, radiopiostage et de suivi télémétrique,
• Opérations de restauration d’habitats et mise en place et réalisation de suivis
  écologiques,
• Réalisation d’animations pédagogiques,
• Participation à la rédaction des rapports d’étude,
• Participation aux évènementiels dont la « Caravane Desman », à la réalisation d’outils
  de communication,
• Participation aux réunions des COTECH et COPIL

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances techniques attendues :

Connaissances naturalistes et en gestion écologique du patrimoine naturel ;
Expérience en cartographie des habitats ;
Connaissances du fonctionnement des écosystèmes, notamment des milieux humides
et aquatiques, ainsi que des landes et pelouses sèches ;
Expérience dans la rédaction de documents synthétiques de gestion ;
Expérience dans la gestion des milieux naturels appréciée ;
Bonne capacité de travail de terrain, notamment en conditions nocturnes (piégeage et
radiopistage du Desman) ;
Bonne condition physique.

Compétences savoir-être attendues :

Sens du contact avec les acteurs locaux, notamment les adhérents des CAT (propriétaires, agriculteurs, pêcheurs, chasseurs, forestiers, carriers, élus communaux…) ;
Aptitude et goût pour le travail en équipe ;
Autonomie dans l’organisation du travail.