Offre d’emploi : Chargé(e) d’études Zones Humides

DESCRIPTION DU POSTE

Prise de fonction : : 1er septembre 2026
Contrat : CDD 12 mois
Lieu de travail : CEN Nouvelle-Aquitaine, 6 ruelle du Theil, 87510 Saint-Gence.
Déplacements réguliers en Haute-Vienne, Sud Creuse et Nord Corrèze.

• Convention Collective Nationale Eclat – Groupe D indice 305 + 55 (salaire brut mensuel de 2559.54€ + reconstitution de carrière le cas échéant)

• Avantages : Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + C.E.T. (compteur épargne temps, congés payés et RTT non utilisés)

LE POSTE PROPOSE COMPREND LES MISSIONS PRINCIPALES SUIVANTES :

En lien régulier avec les chargées de mission des Accord de territoire Briance et Vienne amont :
• Rédaction de plans de gestions simplifiés de zones humides pour des gestionnaires adhérents du Réseau Zones Humides, sur le territoire Vienne amont en lien avec les animateurs « zones humides » de ce secteur,
• Rédaction de plans de gestions simplifiés de zones humides pour des gestionnaires adhérents du Réseau Zones Humides, sur le territoire du bassin de la Briance en lien avec les animateurs « zones humides » de ce secteur,
• Participation à des actions d’animation du Réseau Zones Humides,
• Participation à des actions de valorisation (production pour site internet…).

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques attendues :
• Connaissance des problématiques et des techniques liées à la gestion des milieux naturels, forestiers et agricoles et notamment l’élevage ;
• Connaissances naturalistes de terrain ;
• Connaissance générale des problématiques de gestion environnementale ;
• Connaissance des logiques d’acteurs locaux ;
• Connaissances en droit (rural, environnement, etc.)
• Utilisation de l’outil SIG (QGIS).
• Mettre en place un plan de gestion (élaboration, suivi et bilan) ;

Compétences savoir-être attendues :
• Capacités rédactionnelles indispensables et esprit de synthèse ;
• Intervenir en réunion ;
• Prise d’initiative et capacité d’adaptation ;
• Organisation, rigueur, pragmatisme ;
• Appétence pour le travail en équipe, aptitudes relationnelles, maîtrise de l’expression orale : capacité à dialoguer et à convaincre.